"Μαχαίρι" έως 500 ευρώ το μήνα για τους δημοσίους υπαλλήλους

Μειωμένα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι καθώς από την Τρίτη ενεργοποιείται το ενιαίο μισθολόγιο. Σε δύο δόσεις οι περικοπές. Διαβάστε αναλυτικά και δείτε παράδειγμα (Vid)

Δημοσιεύτηκε: Δεκέμβριος 26 2011 08:47 Ενημερώθηκε: Δεκέμβριος 26 2011 08:57

Έως και 500 ευρώ το μήνα θα είναι η μείωση αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από την Τρίτη ενεργοποιείται το ενιαίο μισθολόγιο και θα λάβουν εκκαθαριστικά μισθοδοσίας με μείωση που ξεπερνά το 25%.

Όπως μετέδωσε το Μέγκα, η ενιαία Αρχή πληρωμών του υπουργείου Οικονομικών έχει καταχωρίσει στο αρχείο της σχεδόν όλες τις μισθολογικές καταστάσεις των υπαλλήλων, με βάση και τη βαθμολογική τους μεταβολή και η καταβολή της μισθοδοσίας θα αφορά σχεδόν όλους τους υπαλλήλους σε υπουργεία, νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Μάλιστα στην περίπτωση που η μείωση των αποδοχών που θα προκύψει από το ενιαίο μισθολόγιο ξεπερνά το 25%, οι επιπλέον περικοπές θα κατανεμηθούν σε δύο ισόποσες δόσεις το 2012 και το 2013.οι περικοπές θα κατανεμηθούν σε δύο ισόποσες δόσεις το 2012 και το 2013.

 

Ήδη από τον Νοέμβριο στο ενιαίο μισθολόγιο έχουν ενταχθεί οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών.

Για παράδειγμα ένας υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας, που λάμβανε 1.405 ευρώ το μήνα, θα χάσει ένα σημαντικό μέρος του μισθού του, που θα φθάσει τα 945 ευρώ. Όμως επειδή αυτή η μείωση φτάνει το 33%, στις 27 Δεκεμβρίου θα αφαιρεθούν από το μισθό τα 351 ευρώ (25%) και θα φτάσει τα 1.054 ευρώ, ενώ το 2012 και το 2013 θα αφαιρεθούν τα υπόλοιπα 110 ευρώ σε δύο δόσεις.

Το "μαχαίρι" στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα ολοκληρωθεί και από επιπλέον μειώσεις, που θα γίνουν με την εκκαθάριση μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου καθώς θα συμπεριληφθεί και ένα μέρος των περικοπών, που αντιστοιχούν στο Νοέμβριο, μιας και το μισθολόγιο ισχύει αναδρομικά.

Έτσι αν για παράδειγμα οι μηνιαίες απώλειες με το ενιαίο μισθολόγιο φθάνουν για έναν υπάλληλο τα 300 ευρώ, στο εκκαθαριστικό του Δεκεμβρίου θα συμπεριληφθούν και άλλα 300 για τον μήνα Δεκέμβριο.

News247

Δικαστικός υπάλληλος με καταθέσεις 7 εκ. ευρώ

«Λαβράκια» έβγαλαν οι έλεγχοι των επιθεωρητών δημόσιας διοίκησης σε τραπεζικούς λογαριασμούς υπαλλήλων του κράτους.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Mega, το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα έιναι εκείνο ενός δικαστικού υπαλλήλου και μάλιστα χαμηλόβαθμου ο οποίος εμφανίζεται με καταθέσεις σε τραπεζικούς λογαριασμούς που ξεπερνούν τα 7 εκατ. ευρώ και τα οποία-προφανώς- δεν μπορεί να δικαιολογήσει.

Η ανακάλυψη ήρθε ύστερα από την άρση του τραπεζικού και φορολογικού απορρήτου και τον έλεγχο των «πόθεν έσχες» για 100 τουλάχιστον υπόπτους για υποθέσεις «υπόγειων» συναλλαγών.

Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ, πρώην γενικός διευθυντής του ΥΠΕΧΩΔΕ εμφανίζει στην κατοχή του ποσά αδικαιολόγητα ύψους 1,2 εκατ. ευρώ, ενώ πρώην προϊστάμενος τεχνικών έργων της Νομαρχίας Κιλκίς εμφανίζει 1 εκατ. ευρώ. Ο εν λόγω πρώην προϊστάμενος της υπηρεσίας δικαιολόγησε τις καταθέσεις αυτές λέγοντας ότι πρόκειται για χρήματα που κατέθεταν στους λογαριασμούς του πλούσιοι συγγενείς του από Ελλάδα και Αμερική.

Επιπλέον, ποσά- πρόκληση εμφανίζονται και στους λογαριασμούς προϊσταμένου της πολεοδομίας Κυκλάδων, ο οποίος βρέθηκε να κατέχει ένα εκατ. ευρώ, ενώ υποδιευθυντής της Πολεοδομίας της Σύρου βρέθηκαν 600.000 ευρώ, σε προϊστάμενο της πολεοδομίας Κηφισιάς 500.000 ευρώ και τέλος σε προϊστάμενο των τεχνικών υπηρεσιών του Δ. Κηφισιάς 900.000 ευρώ.

Δέκα γιατροί του ΕΣΥ βρέθηκαν με καταθέσεις απο 1 έως 2,5 εκατ ευρώ, ποσά που δεν δικαιολογούνται.

Πανεπιστημιακοί καθηγητές και συγκεκριμένα γυναικολόγοι και ορθοπεδικοί έχουν καταθέσεις 3-4 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ, ενώ αστυνομικός είχε κατάθεση 2 εκατ. ευρώ.

Πηγή:zougla.gr

Ποσά-μαμούθ σε τραπεζικούς λογαριασμούς δημοσίων υπαλλήλων

Τεράστια χρηματικά ποσά είχαν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς δικαστές, διευθυντές κρατικών υπηρεσιών, γιατροί του ΕΣΥ, καθηγητές και προϊστάμενοι διαφόρων υπηρεσιών όπως αποκαλύφθηκε μετά από ελέγχους των επιθεωρητών δημόσιας διοίκησης και την άρση του τραπεζικού απορρήτου.
Όπως αποκάλυψε το Mega τα αποτελέσματα του ανοίγματος των τραπεζικών λογαρισμών απο τους επιθεωρητές έβγαλαν «λαβράκια» καθώς κατα τον έλεγχο του πόθεν έσχες που διέταξε ο επιθεωρητής δημόσιας διοίκησης, υπάλληλος δικαστηρίου εμφανίζεται να έχει σε διαφορετικούς τραπεζικούς λογαριασμούς πάνω απο 7 εκατ. ευρώ.
Πρώην γενικός διευθυντής του ΥΠΕΧΩΔΕ εμφανίζει αδικαιολόγητα ποσά 1,2 εκατ ευρώ ενώ πρώην προϊστάμενος τεχνικών έργων της Νομαρχίας Κιλκίς εμφανίζει ενα εκατ. ευρώ. Ο τελευταίος είπε στους επιθεωρητές οτι πρόκειται για χρήματα που κατέθεταν πλούσιοι συγγενείς και φίλοι απο την Αμερική και την Ελλάδα στις γιορτές και τα γενέθλια των παιδιών του!
Σε τραπεζικούς λογαρισμούς προσταμένου της πολεοδομίας Κυκλάδων βρέθηκε ένα εκατ. ευρώ. Σε υποδιευθυντή πολεοδομίας της Σύρου βρέθηκαν 600.000 ευρώ, σε προϊστάμενο της πολεοδομίας Κηφισιάς 500.000 ευρώ ενώ σε προοϊστάμενο των τεχνικών υπηρεσιιών του Δ. Κηφισιάς 900.000 ευρώ.
Σε υπάλληλο του Ενιαίου Συνδέσμου Δήμων Αττικής βρέθηκαν 500.000 ευρώ που δεν αντιστοιχούσαν στα εισοδήματά του. Δέκα γιατροί του ΕΣΥ βρέθηκαν με καταθέσεις απο 1 έως 2,5 εκατ ευρώ, ποσά που δεν δικαιολογούνται.
Πανεπιστημιακοί καθηγητές και συγκεκριμένα γυναικολόγοι και ορθοπεδικοί έχουν καταθέσεις 3-4 εκατ ευρώ ενώ αστυνομικός είχε κατάθεση 2 εκατ. ευρώ . Ολοι τους θα κληθούν απο την εφορία να πληρώσουν φόρους ενώ σύμφωνα με το ρεπορτάζ κάποιοι προχώρησαν σε συμβιβασμό.
Η ανακάλυψη προέκυψε μετά απο άρση του τραπεζικού, φορολογικού και του χρηματιστηριακού απορρήτου και μαλιστα σε 100 περιπτώσεις υπόπτων για υπόγειες συναλλαγές ανώτερων και ανώτατων κρατικών υπαλλήλων.
Ολοι τους κλήθηκαν να δικαιολογήσουν τα ποσά και οι περισσότεροι απο αυτούς εμφάνισαν απίστευτες δικαιολογίες όταν μάλιστα οι μισθοί τους είναι συγκεκριμένοι απο το Δημόσιο.

Διαβάστε περισσότερα:

• Ελλάδα
 
• άνοιγμα λογαρισμών
 
• γιατροί
 
• δικαστές
• καθηγητές
 
• λογαριασμοί
 
• πόθεν έσχες
 
• ποσά
 
• τραπεζικό απόρρητο

iefimerida.gr

Οι νέοι μισθοί σε ΔΕΚΟ - Δημοτικές Επιχειρήσεις

Στο καθορισμένο για το Δημόσιο ύψος προσαρμόζονται οι μισθοί των εργαζομένων σε ΔΕΚΟ και δημοτικές επιχειρήσεις. Από την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών προκύπτει ότι οι περικοπές θα κυμανθούν μεταξύ 35% και 40%. Θα ισχύσουν αναδρομικά από 1ης Νοεμβρίου.

Δραστικό ψαλίδι με αναδρομική ισχύ από 1ης Νοεμβρίου για τις αμοιβές. Προσαρμογή προς τα κάτω και για τα επιδόματα. Πλαφόν τα 1.900 ευρώ για τον μέσο όρο των μισθών

Σημαντικές μειώσεις στις συνολικές αποδοχές τους, που θα κυμανθούν μεσοσταθμικά στο 35-40%, θα υποστούν οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ, Ανώνυμες Εταιρείες του Δημοσίου, Δημοτικές Επιχειρήσεις και στους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων. Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, θα προσαρμοστούν προς τα κάτω οι μισθοί και τα επιδόματα των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, αναδρομικά από την 1η Νοεμβρίου, στα πρότυπα των αμοιβών που επιβλήθηκαν στο Δημόσιο με την ψήφιση του Νέου Μισθολογίου.

Η προσαρμογή των νέων αμοιβών στις ΔΕΚΟ (εκτός των εισηγμένων εταιρειών στο χρηματιστήριο) θα υπολογιστεί στη βάση δύο σημαντικών παραμέτρων:

• Οι αποδοχές των υπαλλήλων στις ΔΕΚΟ δεν θα μπορεί να υπερβαίνουν το ανώτατο όριο αποδοχών που λαμβάνει ένας υπάλληλος αντίστοιχης εκπαιδευτικής κατηγορίας στο Δημόσιο με βάση το νέο μισθολόγιο. Για παράδειγμα, για υπάλληλους ΥΕ το ανώτατο όριο αποδοχών σύμφωνα με το Νέο Μισθολόγιο είναι 1.331 ευρώ, στα οποία πρέπει να υπολογιστούν και όλα τα επιδόματα που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Μέχρι μηδενισμό

Το γεγονός αυτό σημαίνει ότι σε αρκετές περιπτώσεις τα συγκεκριμένα επιδόματα θα υποστούν δραστικές περικοπές έως και μηδενισμό, προκειμένου να αναπροσαρμοστούν οι αποδοχές στα νέα δεδομένα. Οι αποδοχές μπορούν να προσαυξάνονται μόνο με τα επιδόματα που προβλέπονται από το Νέο Μισθολόγιο (οικογενειακή παροχή, ανθυγιεινής εργασίας, παραμεθορίων περιοχών και θέσης ευθύνης).

• Το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των αποδοχών μαζί με όλα τα επιδόματα εξαιρουμένων των εργοδοτικών εισφορών δεν θα πρέπει να ξεπερνά τα 1.900 ευρώ.

Μετά τις μειώσεις που θα δεχτούν οι αποδοχές των υπαλλήλων με την προσαρμογή τους στα ανώτατα όρια που προβλέπει το Νέο Μ0ισθολόγιο, θα ακολουθήσει και νέα περικοπή προκειμένου να αντεπεξέλθουν στη δεύτερη συνθήκη του μέσου όρου των 1.900 ευρώ, σε κάθε εταιρεία ξεχωριστά. Για τον υπολογισμό του μέσου όρου θα προσμετρώνται οι αποδοχές του τακτικού και εποχικού προσωπικού των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και των δικηγόρων που απασχολούνται με έμμισθη αμοιβή. Δεν θα συνυπολογίζονται οι αποδοχές όσων απασχολούνται με συμβάσεις έργου καθώς και των μελών του ΔΣ.

Στις αποδοχές περιλαμβάνονται οι μισθοί, τα επιδόματα, οι αποζημιώσεις, καθώς και όποια άλλη απολαβή με όποια ονομασία και αν καταβάλλεται.

Τον πρώτο χρόνο οι μειώσεις σε μισθούς και επιδόματα δεν θα μπορούν να υπερβαίνουν το 25% των αποδοχών, ενώ, αν υπάρχει περαιτέρω μείωση, αυτή θα κατανεμηθεί ισόποσα μηνιαίως τα επόμενα δύο χρόνια.

Για την εφαρμογή του Νέου Μισθολογίου στις ΔΕΚΟ υπεύθυνα είναι τα Διοικητικά Συμβούλια, τα οποία θα πρέπει να υποβάλλουν αναλυτικά στοιχεία στο υπουργείο Οικονομικών το πρώτο 20ήμερο κάθε τριμήνου.

Εάν δεν αποστέλλουν τα συγκεκριμένα στοιχεία, τότε θα διακόπτεται η επιχορήγηση από το κράτος και θα επιβάλλονται ποινές στα μέλη των ΔΣ.

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ
Οι εξαιρέσεις στο νέο καθεστώς

Η εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών απεστάλη σε όλα τα υπουργεία καθώς και σε 72 ΔΕΚΟ, στις οποίες περιλαμβάνονται οι φορείς: ΟΑΣΑ, ΕΑΒ, ΕΡΤ, ΟΣΕ, οι Οργανισμοί Λιμένος, η εταιρεία ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ.ά. Τα ΔΣ των οργανισμών θα πρέπει να εφαρμόσουν το νέο σύστημα αποδοχών από 1ης Νοεμβρίου και να καταθέσουν στοιχεία στο υπ. Οικονομικών μέχρι 20 Ιανουαρίου του 2012. Εξαιρούνται από την εφαρμογή του Νέου Μισθολογίου το Ταμείο Αξιοποίησης Δημόσιας Περιουσίας, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και το καλλιτεχνικό προσωπικό της Λυρικής Σκηνής, του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βόρειας Ελλάδας καθώς και των Κρατικών Ορχηστρών Αθηνών και Θεσσαλονίκης.

Το ανώτατο όριο αμοιβών των προέδρων, διευθυνόντων συμβούλων και διοικητών φορέων μαζί με τις πρόσθετες αμοιβές παραμένει στο όριο των 5.856 ευρώ μεικτά μηνιαίως.

Για τα διευθυντικά στελέχη το ανώτατο όριο αποδοχών διαμορφώνεται με βάση το αντίστοιχο όριο ανώτατου μισθού που ισχύει στο Δημόσιο μαζί με το επίδομα θέσης. Για παράδειγμα, υπάλληλος ΠΕ ο οποίος έχει θέση γενικού διευθυντή μπορεί να λαμβάνει μηνιαίες τακτικές αποδοχές κατ' ανώτατο όριο μέχρι του ποσού των (2.409,00 + 900,00 =) 3.309,00 ευρώ (και επιπλέον η οικογενειακή παροχή εάν συντρέχουν οι σχετικές προϋποθέσεις).

ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

Ethnos.gr

Πολλαπλές οι μειώσεις μισθών με τις ευλογίες της συγκυβέρνησης

Πολλαπλές οι μειώσεις μισθών με τις ευλογίες της συγκυβέρνησης

Νέες μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα αλλά και υψηλά ποσοστά ανεργίας, πάνω από 18% για τα τρία επόμενα χρόνια προβλέπει η πρόσφατη έκθεση της Κομισιον για την ελληνικη οικονομια. Σύμφωνα με τις δυσοίωνες εκτιμήσεις οι εργάζομενοι με πλήρη απασχόληση θα δουν τις καθαρές αποδοχές τους να μειώνονται κατά 5,5% και όχι 3,5% που ήταν η αρχική πρόβλεψη για το 2011, κατά 3,6% αντί 0,5% για το 2012 και κατά 1,8% για το 2013.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκτιμούν ότι κάτω από την απειλή της ανεργίας οι μειώσεις μισθών θα είναι ακόμη μεγαλύτερες.

Την ίδια ώρα εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της έκρηξης της ανεργίας οι μειώσεις μισθών για όσους δουλεύουν με ελαστική εργασία, δηλαδή με καθεστώς μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία πλησιάζουν το 40%. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα περίπου 320.000 εργαζόμενοι να πληρώνονται με μισθούς που είναι μικρότεροι και από τα 460 ευρώ του επιδόματος ανεργίας.

Τα συνδικάτα εκτιμούν ότι η έκρηξη της ανεργίας και η χρονική διάρκεια της κρίσης έχουν σαν αποτέλεσμα όχι μόνο τις ραγδαίες μειώσεις μισθών αλλά και την δραματική συρρίκνωση της παραγωγής με αποτέλεσμα μεγάλες περιοχές της χώρας όπως όλη η βόρεια Ελλάδα να απειλούνται με μακρόχρονη οικονομική καταστροφή λόγω της κρίσης. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ στο σύνολο της χώρας οι άνεργοι φθάνουν στο 18,4%, στα δυτ. Μακεδονία φθάνουν το 23,1%, την κεντρ. Μακεδονία το 20,7% και την ανατ. Μακεδονία- Θράκη το 20,4%.

Τι θα πει η τρόικα

Σημείο τριβής με την τρόικα αποτελούσε από την πρώτη στιγμή το θέμα των εργασιακών σχέσεων, παρά τις αλλαγές που έχουν επέλθει. Όπως προκύπτει από το σχέδιο της έκθεσης της Κομισιόν, θα ενταθούν οι πιέσεις για περαιτέρω αλλαγές.

Δύο είναι τα σημεία στα οποία αναμένεται να επιμείνει η Κομισιόν: το ένα είναι ότι η προβλεπόμενη αύξηση του 1,6% στην ΕΓΣΕΕ δεν φαίνεται να είναι ευθυγραμμισμένη με τις οικονομικές συνθήκες της χώρας και τους κινδύνους περαιτέρω αύξησης της ανεργίας στους ανειδίκευτους. Το δεύτερο ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να προωθήσει συζητήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. Στο τραπέζι θα πέσουν οι μισθοί, οι κατώτεροι μισθοί, η ΕΓΣΕΕ και οι ασφαλιστικές εισφορές.

megatv.com

Δεξί X-Trem

Ο «εγκύκλιοι Ρέππα» για την εφεδρεία και το νέο βαθμολόγιο στο Δημόσιο

Δημήτρης Νικολακόπουλος

Πώς θα επηρεαστούν οι αποδοχές - Και απολύσεις στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης του Κράτους

Η διαδικασία κατάταξης των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο, που θα επηρεάσει και τις αποδοχές τους καθώς θα ενταχθούν, σε δεύτερη φάση, και στα νέα μισθολογικά κλιμάκια, η ολοκλήρωση της διαδικασίας για την εφεδρεία και η αναμόρφωση του κράτους με την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων και φορέων του Δημοσίου, περιγράφονται λεπτομερώς σε πέντε εγκυκλίους τις οποίες υπέγραψε τη Δευτέρα ο αρμόδιος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππας.
Με τις ίδιες εγκυκλίους η κυβέρνηση στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου αφήνει ανοικτό ακόμη και το ενδεχόμενο απολύσεων με την κατάργηση των οργανικών θέσεων οι οποίες θα διαπιστωθεί ότι δεν είναι αναγκαίο να μεταφερθούν σε άλλες υπηρεσίες. 

Συγκεκριμένα στις εγκυκλίους αποσαφηνίζεται ότι η ένταξη περίπου 30.000 υπαλλήλων στο καθεστώς της εφεδρείας, θα γίνει με διαδικασίες εξπρές, καθώς εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί, ένα μήνα μετά τη δημοσίευση του «πολυνόμου» του υπουργείου Οικονομικών στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι σχετικές διαδικασίες, μ΄αλλα λόγια, θα έχουν τελειώσει ως τις 27 Νοεμβρίου 2011. 
Στις εν λόγω εγκυκλίους μάλιστα δεν περιγράφονται μόνον τα κριτήρια για την ένταξη των υπαλλήλων σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς ή σε καθεστώς εφεδρείας, αλλά και οι διαδικασίες στις οποίες θα πρέπει να προβούν οι διοικήσεις των οργανισμών και οι διευθύνσεις προσωπικού για την κατάρτιση των σχετικών καταλόγων. Παράλληλα, δίνεται και συγκεκριμένος κατάλογος των υπό συγχώνευση η κατάργηση οργανισμών του Δημοσίου, το προσωπικό των οποίων θα τεθεί σε καθεστώς εφεδρείας. 
Αναφορικά με το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο θα ενταχθεί το μόνιμο προσωπικό του «στενού» δημόσιου τομέα επισημαίνεται ότι σ' αυτό θα ενταχθούν οι υπάλληλοι οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2013 συμπληρώνουν κατ΄ ελάχιστον τριανταπέντε έτη πραγματικής και συντάξιμης υπηρεσίας και τουλάχιστον το πεντηκοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους, ήτοι όσοι υπάλληλοι κατά την δημοσίευση του «πολυνόμου» διανύουν τουλάχιστον το πεντηκοστό τρίτο έτος της ηλικίας και έχουν κατ΄ ελάχιστον τριάντα τρία έτη πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας. 
Διευκρινίζεται ακόμη ότι όσοι υπάλληλοι κατά τη δημοσίευση του νόμου έχουν υπερβεί το πεντηκοστό πέμπτο έτος της ηλικίας τους και έχουν συμπληρώσει ήδη τριάντα πέντε έτη πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με την παρέλευση ενός μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου για την εργασιακή εφεδρεία. Κατά συνέπεια οι εν λόγω υπάλληλοι απολύονται αυτοδικαίως Νοέμβριο / Δεκέμβριο 2011. Για την αυτοδίκαιη απόλυσή τους εκδίδεται διαπιστωτική πράξη σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 155 και 156 του Ν.3528/2007. 
Από την άλλη πλευρά, ξεκινά και η διαδικασία κατάταξης των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς. Ετσι, όλες οι διοικήσεις θα πρέπει να υπογράψουν άμεσα τις διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης με βάση τα χρόνια υπηρεσίας των υπαλλήλων. Η διαδικασία αυτή-σε δεύτερη φάση-, θα ολοκληρωθεί με την ένταξη των υπαλλήλων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια που θα προκύψουν
κατ΄εφαρμογήν του νέου μισθολογίου. Γι΄αυτό το λόγο, μάλιστα, όπως επισημαίνεται, θα υπάρξει και ειδική εγκύκλιος από το υπουργείο Οικονομικών. 
Αποσαφηνίζεται, πάντως, ότι η κατάταξη όλων των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς διενεργείται σύμφωνα με το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και το χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για βαθμολογική ή μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου κατά την 1η Νοεμβρίου 2001, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου. 
Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης του κράτους η κυβέρνηση προχωρεί και στην κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων όλων των φορέων του Δημοσίου. Στην περίπτωση που οι κενές θέσεις προσωπικού δεν υπερβαίνουν ανά κλάδο/κατηγορία το 60% των θέσεων που προβλέπονται από τον οικείο οργανισμό, τότε οι θέσεις αυτές καταργούνται αυτοδικαίως από την έναρξη ισχύος του νόμου

Έρχεται η μεγάλη σφαγή των 150.000 Δημοσίων Υπαλλήλων...

Πραγματική σφαγή θα γίνει στο ελληνικό Δημόσιο, με "κούρεμα" φορέων, οργανισμών, υπουργείων, ανεξάρτητων αρχών και όλων των δομών του κράτους, που θα ξεπερνά σε πολλές περιπτώσεις και το 60%, και ένα δεύτερο "τσουνάμι" εφεδρείας, που θα συμπαρασύρει το 50% των υπαλλήλων των υπουργείων, ανακοινώνεται εντός των επόμενων ημερών.

Από τους 300.000 εργαζομένους στον στενό δημόσιο τομέα, σε χαμηλόβαθμες διοικητικές θέσεις, εκπαιδευτικής βαθμίδας δευτεροβάθμιας (ΔΕ), που βρίσκονται κοντά στην 3η ηλικία, θα αναζητηθούν εκείνοι που πρέπει να απολυθούν κατά προτεραιότητα. ..

Ταυτόχρονα περικόπτονται δραστικά δομές, αρμοδιότητες και δαπάνες, ενώ μεγάλο μέρος του Δημοσίου εκχωρείται στον ιδιωτικό τομέα, με πρώτο έργο την ανάληψη από ιδιώτες των υποστηρικτικών μηχανισμών των υπουργείων.

Το 50% του ανθρώπινου δυναμικού στο ελληνικό δημόσιο, που εργάζεται στο μηχανισμό υποστήριξης- όπως πρωτόκολλο, μισθοδοσίες, προμήθειες, διοικητική μέριμνα -τεχνική βοήθεια, παρακολουθητικός μηχανισμός των Φορέων- μοιραία θα οδηγηθεί στην απόλυση.

Διοικητικοί υπάλληλοι που ασχολούνται με τη μισθοδοσία, υπάλληλοι πρωτοκόλλου, κλητήρες, τεχνικοί υπολογιστών, υπάλληλοι Προμηθειών, καθαριστές των κτιρίων και άλλοι, χάνουν τις θέσεις τους.

Σύμφωνα με το τελικό κείμενο της εξειδικευμένης έκθεσης του ΟΟΣΑ που παραδόθηκε στον πρωθυπουργό, Γιώργο Παπανδρέου, και στον αρμόδιο υπουργό, Δημήτρη Ρέππα, την 21η Οκτωβρίου, επισημαίνεται η άμεση ανάγκη ανατροπών, καθώς, όπως χαρακτηριστικά τονίζεται από όλες τις πλευρές, το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας συνδέεται άρρηκτα με το προβληματικό και δυσκίνητο Δημόσιο.

«Εάν αυτό δεν αλλάξει, δεν θα αποδώσει κανένα μέτρο δημοσιονομικής πολιτικής» αναφέρουν οι εμπειρογνώμονες του ΟΟΣΑ.

Μάλιστα, η έλλειψη μεταρρυθμίσεων στη δημόσια διοίκηση, που έχει ως συνέπεια το μπλοκάρισμα των επενδύσεων, κατατάσσει την Ελλάδα ολοένα και πιο χαμηλά στον δείκτη της Παγκόσμιας Τράπεζας που μετρά τις ανταγωνιστικές οικονομίες του κόσμου.

Για του λόγου το αληθές, η χώρα μας βρίσκεται στη θέση 141 από ένα σύνολο 180 χωρών που συμμετέχουν στη μέτρηση.

Το ελληνικό κράτος σε αριθμούς: 15 υπουργεία 
75 γενικές και ειδικές γραμματείες 
4.000 τμήματα (το 50% αυτών έχουν από 0-3 υπαλλήλους) 
20.000 αρμοδιότητες 
23.000 νομικά πρόσωπα 
700.000 δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε αυτό

Τι είδαν οι εμπειρογνώμονες 
Πληθωρική κυβέρνηση, άπειρα νομικά πρόσωπα, δεκάδες ανεξάρτητες αρχές, πολυνομία, πανσπερμία δομών, παντελής έλλειψη συντονισμού του κράτους και μια απίστευτη γραφειοκρατία να είναι ο "υπ' αριθμόν 1" ανασταλτικός παράγοντας για οποιαδήποτε επένδυση είναι τα κύρια συμπεράσματα στα οποία καταλήγει η αυτοψία των μελετητών στον λαβύρινθο της διοίκησης της Ελλάδας. 
"Τα προβλήματα είναι τόσο σοβαρά όσο το χρέος της χώρας κι απειλούν με διάλυση το κράτος". Αυτό υποστηρίζει σύσσωμη η ομάδα του ΟΟΣΑ, ολοκληρώνοντας τον κύκλο της στα υπουργεία. 
Ο ΟΟΣΑ, ως γνωστόν, είναι μεγάλος γνώστης του ελληνικού κράτους κι από τους εγκυρότερους μελετητές του. Για την τελική έκθεση εργάστηκε μεγάλος αριθμός ξένων τεχνοκρατών, αλλά και ένα επιτελείο 198 Ελλήνων επιστημόνων από 15 επιτροπές, αντίστοιχου αριθμού υπουργείων. 
Εκεί διαπιστώθηκε από όλους ότι οι πληθωρικές δομές του κεντρικού κράτους εξυπηρετούν πάνω από 23.000 αρμοδιότητες, λεπτομερώς περιγεγραμμένες, που έχουν δημιουργήσει ένα ασφυκτικό πλαίσιο λειτουργίας του Δημοσίου, και έναν νομοθετικό πληθωρισμό που μπλοκάρει τα πάντα. Η γραφειοκρατία είναι αποτέλεσμα όλων αυτών. Τον χρόνο θα μπορούσαν να εξοικονομηθούν 15 δισ. μόνο με μια απλούστευση των διαδικασιών στο 20%. Η τελευταία έκθεση του ΟΟΣΑ περιγράφει τις τρομακτικές συνέπειες από τη μη ξεκαθάριση των αρμοδιοτήτων. 
Η αδυναμία αποτελεσματικών διοικητικών μεταρρυθμίσεων έχει οδηγήσει στο σημείο τα δομικά και λειτουργικά προβλήματα του ελληνικού διοικητικού κράτους να αντανακλώνται στη λειτουργία των κυβερνήσεων και να επηρεάζουν αρνητικά την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας στο σύνολό της. Πρώτα στις λίστες των προβλημάτων έρχονται: η υπερνομοθέτηση και η διασπορά της, ο κατακερματισμός των αρμοδιοτήτων και των δομών εφαρμογής τους, καθώς και η άτυπη κοινωνική αντίδραση στην κρατική ρύθμιση.

apospasma  Ε.Μ.ΠΡΟ.Σ για ανάπτυξη

Χωρίς αποζημίωση όσοι ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία δεν θα λάβουν τελικά αποζημίωση, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης (άρθρο 34), καθώς η καταβολή του 60% του βασικού μισθού τους έως και 24 μήνες συνυπολογίζεται στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης. Ωστόσο, το πιθανότερο η διάταξη δεν θα αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους, δεδομένου ότι δεν δικαιούνται αποζημίωση.
Στο μεταξύ, το ενδεχόμενο της εφεδρείας θα αντιμετωπίσουν και οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου 10 οργανισμών που - σύμφωνα με το νόμο 4002/2011 - γνώριζαν ότι θα μεταταχθούν σε κενές οργανικές θέσεις του δημοσίου.
Το πολυνομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών, προβλέπει ότι όσοι υπάλληλοι αορίστου χρόνου από τους 22 συγχωνευόμενους οργανισμούς δεν μεταταχθούν μέχρι την 1η Νοεμβρίου σε κενές οργανικές θέσεις των φορέων υποδοχής (όπως σημείωνε ο εφαρμοστικός νόμος) θα τεθούν αυτόματα σε καθεστώς εφεδρείας.
Με την παραπάνω ρύθμιση αναμένεται να αυξηθεί ο αριθμός των «εφέδρων» που υπολογιζόταν εντός του 2011 από τους συγχωνευόμενους και καταργούμενους οργανισμούς, με στόχο να συμπληρωθεί ο αριθμός των 30.000 εφέδρων μέχρι το τέλος του 2011, μαζί με τους υπαλλήλους που θα τεθούν στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς.
Με ρύθμιση που συμπεριλήφθηκε στο πολυνομοσχέδιο, αλλά δεν υπήρχε στο σχέδιο που είχε θέσει στη δημοσιότητα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο άρθρο 34, τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία από την 1η Νοεμβρίου το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου των καταργούμενων οργανισμών οι οποίοι είναι: Εθνικός Οργανισμός Έρευνας και Τεχνολογίας, Σταθμός Ελέγχου Κάπρων, Συμβούλιο Εθνικής Ενεργειακής Στρατηγικής, Εκπαιδευτικό Κέντρο Επιμόρφωσης Δασικών Υπαλλήλων, Εθνικό Κέντρο Θεάτρου και Χορού, Έργο Πολιτών, Εθνικό Στάδιο Νέας Ιωνίας Βόλου, Κέντρο Εκπαίδευσης Ιππασίας, Οργανισμός Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού Α.Ε., ΑΓΡΟΚΤΗΜΑ Α.Ε.






www.kathimerini.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΤΡΟΙΚΑ: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Να προχωρήσει άμεσα σε απολύσεις στο δημόσιο τομέα ζητούν πλέον οι δανειστές μας από την κυβέρνηση. Σύμφωνα με πληροφορίες, το θέμα τέθηκε με έμμεσο τρόπο στην τηλεδιάσκεψη του πρωθυπουργού Γ. Παπανδρέου με την καγκελάριο της Γερμανίας Α. Μέρκελ και τον πρόεδρο της ΓαλλίαςΝ. Σαρκοζί και με άμεσο στο Eurogroup στο Βρότσλαβ της Πολωνίας την περασμένη Παρασκευή, παρουσία του αντιπροέδρου της κυβέρνησης και υπουργού Οικονομικών Β. Βενιζέλου.

Όπως διαφάνηκε και στις δύο συσκέψεις, οι κοινοτικοί θεωρούν τις απολύσεις δημόσιων υπαλλήλων ως κίνηση αφενός ύψιστου συμβολισμού και αφετέρου μείωσης των δημόσιων δαπανών και -συνακόλουθα- του ελλείμματος.

Μάλιστα, την Παρασκευή οι υπουργοί Οικονομικών της Ευρωζώνης με προεξάρχοντα το γερμανό Β. Σόιμπλε και σε κατ' ιδίαν συναντήσεις τους με τον έλληνα ομολογό τους φέρεται αφενός να αμφισβήτησαν τον κ. Βενιζέλο για την αποτελεσματικότητα του μέτρου με το ειδικό τέλος ακινήτων αλλά και να τον μέμφθηκαν για τις προσλήψεις που έγιναν στο Δημόσιο το 2010 και το 2011 και να ζήτησαν να ακυρωθούν όλες (!), ενώ παράλληλα δε φάνηκε να ικανοποιούνται με το τη μέθοδο της «εργασιακής εφεδρείας», ζητώντας «εδώ και τώρα» απολύσεις.

Για το λόγο αυτό, ζήτησαν επίσπευση και διεύρυνση άμεσα στις καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών του Δημοσίου. Την ίδια ώρα ο έτερος δανειστής της χώρας μας, το ΔΝΤ, έκανε λόγο για 100.000 απολύσεις από το Δημόσιο μέχρι το 2015.

Ωστόσο, δεν είναι σαφές ακόμη ποιός είναι ο αριθμός αφενός των άμεσων απολύσεων και αφετέρου των δημοσίων υπαλλήλων που θα μπουν σε εργασιακή εφεδρεία, καθώς , σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση ευελπιστεί ότι θα συνεχιστούν οι μαζικές αποχωρήσεις από το Δημόσιο Τομέα και στο τέλος δεν θα χρειαστεί να προχωρήσει σε τόσο επώδυνα μέτρα στο Δημόσιο, τουλάχιστον για φέτος.

Απολύσεις τώρα και στο στενό Δημόσιο τομέα;

Ύστερα από αυτές τις εξελίξεις, η κυβέρνηση πιέζεται ασφυκτικά ενόψει του ενδεχομένου να μην πάρει η χώρα μας την 6^η δόση και δεν αποκλείεται να επισπεύσει και το «σχέδιο Πάγκαλου» για απολύσεις και στο στενό δημόσιο τομέα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε ηλεκτρονική επιστολή του (e-mail) προς τους υπουργούς και τους γενικούς γραμματείς των υπουργείων, ο γενικός γραμματέας Δημοσιονομικής ΠολιτικήςΗλίας Πεντάζος ζητά μεταξύ άλλων για την εφαρμογή το μεσοπρόθεσμου, όπως τονίζει: 

1. Έκδοση υπουργικών αποφάσεων για την περικοπή συμβάσεων αορίστου και ορισμένου χρόνου σε όλους τους φορείς του Δημοσίου συμπεριλαμβανομένων και των εκπαιδευτικών. 
2. Έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων και υπουργικών αποφάσεων για την εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας, επέκταση του μέτρου σε όλους τους φορείς και άμεση γραπτή ενημέρωση των υπαλλήλων για την εισαγωγή τους στην εφεδρεία.

Το θέμα της επίσπευσης και διεύρυνσης και των μέτρων για το Δημόσιο αναμένεται να συζητηθεί σε σημερινή έκτακτη συνάντηση Παπανδρέου-Βενιζέλου και κυβερνητική σύσκεψη* με τη συμμετοχή κορυφαίων υπουργών (Δημήτρης Ρέππας, Χάρης Καστανίδης, Μιχάλης Χρυσοχοίδης, Ανδρέας Λοβέρδος, Γιάννης Ραγκούσης, Άννα Διαμαντοπούλου, Γιώργος Παπακωνσταντίνου, Χρήστος Παπουτσής, Κώστας Σκανδαλίδης, Γιώργος Κουτρουμάνης και Ηλίας Μόσιαλος) υπό τον Πρωθυπουργό, ο οποίος -ως γνωστόν- μετά τις δραματικές εξελίξεις ανέβαλε το προγραμματισμένο ταξίδι του στις ΗΠΑ.

Παράλληλα, οι εταίροι μας στην Ε.Ε. ζητούν την άμεση εφαρμογή του νέου μισθολογίου (ανακοινώνεται την τρέχουσα εβδομάδα) προκειμένου η μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου να μειωθεί περί τα 200 εκατ. ευρώ για το 2011 και περί το 1 δισ. ευρώ για το 2012.

* ΕΔΩ

Aftodioikisi.gr

ΔΗΜΟΣΙΟ: «ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΓΚΑΛΟΥ» ΑΠΟ ΒΕΝΙΖΕΛΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ

Σχέδιο να διευρύνουν τη βάση της εργασιακής εφεδρείας ακόμη και στο στενό δημόσιο τομέα, επιχειρώντας να βάλουν τάξη και στο «βαθύ Δημόσιο» επεξεργάζονται, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Συγκεκριμένα, με οδηγό την καθιέρωση του«κρατικού υπαλλήλου»* που αναμένεται να οδηγήσει σε χιλιάδες μετατάξεις στο στενό δημόσιο τομέα τα δύο υπουργεία σχεδιάζουν να προχωρήσουν στην κατάργηση υπηρεσιών και τμημάτων που θα αποδειχθεί ότι είτε υπολειτουργούν είτε δεν χρειάζονται στο πρότυπο όσων είχε εξαγγείλει παλαιότερα ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης.

Στόχος είναι οι καταργήσεις αυτές των υπηρεσιών και  των τμημάτων να οδηγήσουν σε αντίστοιχες καταργήσεις οργανικών θέσεων, προκειμένου να ξεπεραστεί η συνταγματική διάταξη (άρθρο 103 παρ. 4), σύμφωνα με την οποία «οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν».

Να σημειωθεί ότι τη θέση ότι εφόσον καταργηθεί η οργανική θέση καταργείται και η μονιμότητα διατύπωσε πρώτος ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θεόδωρος Πάγκαλος και τη συμμερίζονται πολλοί συνταγματολόγοι ανάμεσά του και ο έτερος αντιπρόεδρος και υπουργός Οικονομικών Βαγγέλης Βενιζέλος.

«Προτεραιότητα» στους εκτός ΑΣΕΠ μόνιμους

Με την άρση της μονιμότητας σε όσους δημοσίους υπαλλήλους η οργανική θέση καταργείται η κυβέρνηση διευρύνει τη βάση της εργασιακής εφεδρείας και στο στενό δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει η ίδια η κυβέρνηση στο στενό δημόσιο τομέα υπηρετούν περίπου 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ οι υπόλοιποι που είναι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και μπορούν να μπουν σε εργασιακή εφεδρεία, ανέρχονται σε περίπου 150.000.

Ωστόσο, στελέχη της ΑΔΕΔΥ έλεγαν στην aftodioikisi.gr ότι οι μόνιμοι του στενού Δημόσιου Τομέα είναι περίπου 450.000, εκ των οποίων το μεγαλύτερο τμήμα (σχεδόν 180.000) είναι οι εκπαιδευτικοί. Από αυτούς η μεγάλη πλειοψηφία (σχεδόν 80% σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ) έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ ή επετηρίδας (εκπαιδευτικοί). Φαίνεται δε πως σύμφωνα με το σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση «προτεραιότητα» στην άρση μονιμότητας θα έχουν όσοι στο στενό Δημόσιο Τομέα δεν έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ, στη βάση της εργασιακής εφεδρείας μπαίνουν με αυτό τον τρόπο και άλλοι τουλάχιστον 100.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Σύμφωνα με το σχέδιο αυτό εκτός από το μεγάλωμα της δεξαμενής της εργασιακής εφεδρείας στόχος είναι να μπει μία τάξη και στο στενό Δημόσιο Τομέα που εμφανίζεται και ως ο «μεγάλος ασθενής» του Δημοσίου.

Προϊδεάζουν Μόσιαλος, Λοβέρδος

Την πρόθεση της κυβέρνησης να αυξηθεί η κινητικότητα στο Δημόσιο επιβεβαίωσε με δηλώσεις του την Πέμπτη και ο υπουργός Επικρατείας Ηλίας Μόσιαλος, ενώ δεν μπορεί να θεωρηθεί τυχαία η επίθεση του υπουργού Υγείας Ανδρέα Λοβέρδου στους δημοσίους υπαλλήλους. Να σημειωθεί ότι την «πρώτη φάση» της εργασιακής εφεδρείας θα την ανακοινώσουν την ερχόμενοι εβδομάδα ο υπουργός Οικονομικών και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.

* ΕΔΩ

Aftodioikisi.gr