Εργασιακή ζούγκλα με μισθούς 438 ευρώ

Σαν το χαλάζι πέφτουν οι αλλαγές συμβάσεων Ένας στους τρεις εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα παραμένει απλήρωτος για περισσότερους από τρεις μήνες, ενώ αρκετοί από αυτούς περιμένουν να πληρωθούν πάνω από πέντε μήνες.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος καταγγέλλει ότι, ειδικά στο λιανεμπόριο και στον τομέα της παροχής υπηρεσιών, η μη καταβολή δεδουλευμένων το τελευταίο δίμηνο
έχει λάβει δραματικές διαστάσεις.

To τέλος της πλήρους απασχόλησης με την εμφάνιση των εργαζομένων της μιας ημέρας βιώνει η ελληνική αγορά εργασίας την τελευταία διετία, με αποτέλεσμα ο κατώτατος μισθός να έχει υποχωρήσει ακόμη και στα επίπεδα των 430 ευρώ. Η ψήφιση του πολυνομοσχεδίου και του επίμαχου άρθρου 37, που καταργεί τις κλαδικές και φέρνει στο προσκήνιο επιχειρησιακές συμβάσεις, που μεταφράζεται σε ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις μισθών, επικυρώνει όσα τραγικά βιώνει η αγορά εργασίας από το 2009 έως τις μέρες μας.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, που δημοσιεύει η εφημερίδα «Δημοκρατία», από την αρχή του έτους 35.000 εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν σε «κούρεμα» μισθών, είτε με μείωση ημερών είτε ακόμα και με μείωση ωρών εργασίας, ενώ είναι απροσδιόριστος ο ακριβής αριθμός όσων αναγκάστηκαν να δεχτούν «κούρεμα» στους μισθούς τους.

Η βασική επιλογή των εργοδοτών φαίνεται πως είναι τα 4ήμερα, υπάρχουν όμως και περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται σε εργασία μία ημέρα την εβδομάδα, ακόμα και μία ώρα την ημέρα. Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, έχουν εντοπιστεί εργαζόμενοι που αμείβονται πλέον με μισθό 438 ευρώ τον μήνα έπειτα από μονομερή περικοπή των αποδοχών τους από τον εργοδότη.

Μέσα σε μια διετία (Ιούλιος 2009 - Ιούλιος 2011), η μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης είναι της τάξης του 23%, ενώ μόνο στο επτάμηνο του 2011 φτάνει το 21,6%. Η αντίστοιχη αύξηση των συμβάσεων εκ περιτροπής απασχόλησης είναι 79% τη διετία (11,7% φέτος) και της μερικής απασχόλησης είναι 60% (4,37% φέτος).

Μέχρι τον Ιούλιο οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης έχουν φτάσει στο 32% του συνόλου, ενώ χαρακτηριστικό της εργασιακής αυθαιρεσίας που επικρατεί είναι το γεγονός ότι μέσα σε δύο χρόνια η μετατροπή συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, αυξήθηκε κατά 696%. Το αντίστοιχο ποσοστό για μετατροπή συμβάσεων πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση με σύμφωνη γνώμη εργαζομένων αυξήθηκε κατά 323% και σε μερικής απασχόλησης κατά 135%.

http://www.newsbeast.gr/greece/arthro/251802/ergasiaki-zougla-me-misthous-438-euro/

Χωρίς αποζημίωση όσοι ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία δεν θα λάβουν τελικά αποζημίωση, σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης (άρθρο 34), καθώς η καταβολή του 60% του βασικού μισθού τους έως και 24 μήνες συνυπολογίζεται στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης. Ωστόσο, το πιθανότερο η διάταξη δεν θα αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους, δεδομένου ότι δεν δικαιούνται αποζημίωση.
Στο μεταξύ, το ενδεχόμενο της εφεδρείας θα αντιμετωπίσουν και οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου 10 οργανισμών που - σύμφωνα με το νόμο 4002/2011 - γνώριζαν ότι θα μεταταχθούν σε κενές οργανικές θέσεις του δημοσίου.
Το πολυνομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών, προβλέπει ότι όσοι υπάλληλοι αορίστου χρόνου από τους 22 συγχωνευόμενους οργανισμούς δεν μεταταχθούν μέχρι την 1η Νοεμβρίου σε κενές οργανικές θέσεις των φορέων υποδοχής (όπως σημείωνε ο εφαρμοστικός νόμος) θα τεθούν αυτόματα σε καθεστώς εφεδρείας.
Με την παραπάνω ρύθμιση αναμένεται να αυξηθεί ο αριθμός των «εφέδρων» που υπολογιζόταν εντός του 2011 από τους συγχωνευόμενους και καταργούμενους οργανισμούς, με στόχο να συμπληρωθεί ο αριθμός των 30.000 εφέδρων μέχρι το τέλος του 2011, μαζί με τους υπαλλήλους που θα τεθούν στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς.
Με ρύθμιση που συμπεριλήφθηκε στο πολυνομοσχέδιο, αλλά δεν υπήρχε στο σχέδιο που είχε θέσει στη δημοσιότητα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο άρθρο 34, τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία από την 1η Νοεμβρίου το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου των καταργούμενων οργανισμών οι οποίοι είναι: Εθνικός Οργανισμός Έρευνας και Τεχνολογίας, Σταθμός Ελέγχου Κάπρων, Συμβούλιο Εθνικής Ενεργειακής Στρατηγικής, Εκπαιδευτικό Κέντρο Επιμόρφωσης Δασικών Υπαλλήλων, Εθνικό Κέντρο Θεάτρου και Χορού, Έργο Πολιτών, Εθνικό Στάδιο Νέας Ιωνίας Βόλου, Κέντρο Εκπαίδευσης Ιππασίας, Οργανισμός Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού Α.Ε., ΑΓΡΟΚΤΗΜΑ Α.Ε.






www.kathimerini.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Χιονοστιβάδα η ελαστική απασχόληση με 50% haircut στις αποδοχές

Του Αντώνη Βασιλόπουλου

Διαστάσεις χιονοστιβάδας λαμβάνουν οι ελαστικές μορφές εργασίες που έχουν αυξηθεί ως και 50 στον ιδιωτικό τομέα σε βάρος της πλήρους απασχόλησης. 

Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας η παροχή εξάωρης εργασίας, αντί του οκταώρου, σημαίνει μείωση αποδοχών της τάξης του 25%, για τα τετράωρα φτάνει το 50%, ενώ σε ακραίες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει ακόμη και σε 85% αν ο εργοδότης επιβάλλει εργασία μόνο μίας ημέρας την εβδομάδα.

Οι προαναφερόμενες μειώσεις θεωρούνται νόμιμες και είναι ανεξάρτητες από τις μειώσεις αποδοχών που έχουν γίνει το τελευταίο διάστημα μέσω ατομικών συμφωνιών, της τάξης του 10% κατά μέσο όρο.

Επίσης, σύμφωνα με τα νέα στοιχεία του ΣΕΠΕ (για το α' εξάμηνο του έτους):

1.Προέβησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 3,68% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2010. Επίσης, υπάρχει μείωση 23,23% των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ αυξημένο 3,84% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης. Τέλος, έχει αυξηθεί 6,52% η εκ περιτροπής απασχόληση.

2.Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν φέτος είναι αυξημένες 121,94% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 476,73% για την εκ περιτροπής απασχόληση κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 5.521,67% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη, σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010.

3.Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις εργασίας άλλης μορφής. Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος 54,6% σε σχέση με του 2009. Ηδη, τους έξι πρώτους μήνες του 2011 έχουν μετατραπεί 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις είτε μερικής είτε εκ περιτροπής εργασίας.

Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιστοιχούσαν στο 66,9% και το πρώτο εξάμηνο του 2011, στο 59,77%. Από την άλλη, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009, σε 26,1% το 2010 και 32,09% το πρώτο εξάμηνο του 2011. Τέλος, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,14% των νέων συμβάσεων εργασίας το πρώτο εξάμηνο του 2011. 

Isotimia.gr

Ο Κουτρουμάνης βρήκε λεφτά και... στρώνει το χαλί για εκλογές.

Αφού με την πολιτική της παρατεταμένης λιτότητας, έστειλαν την ανεργία στα ύψη, η κυβέρνηση Παπανδρέου….επεξεργάζεται πρόγραμμα για την αντιμετώπισή της!

Ο αρμόδιος υπουργός Ανεργίας, πρώην …συμπαρουσιαστής του Αυτιά και συνδικαλιστής του ΠΑΣΟΚ κ. Κουτρουμάνης, δήλωσε στο Κυβερνητικό Κανάλι, συγνώμη το MEGA ήθελα να πώ, ένα πρόγραμμα …απασχόλησης ανέργων που θα αφορά από 55.000 χιλιάδες και μπορεί να φτάσει και τις 70.000 ανέργους!

Πάει η ανεργία! Την ..τσακίσανε! Δεν θα το πιστεύει ο Τόμπσεν!

Που θα …απασχοληθούν οι άνθρωποι αυτοί;

Το …κουτρουμάνειο πρόγραμμα προβλέπει 5μηνες συμβάσεις απασχόλησης σε ….κοινωφελή έργα!

Ο απασχολούμενος θα λαμβάνει μηνιαίο μισθό 625 ευρώ και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη!

Πότε θα ξεκινήσει αυτό το πρόγραμμα;

Αμεσα! Ο κ. Κουτρουμάνης δήλωσε το αργότερο μέχρι τις αρχές Σεπτεμβρίου!

Ο κ. Κουτρουμάνης έχει και ένα άλλο σχέδιο στα σκαριά. Το υπουργείο του θα επιδοτήσει «προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσω της επιδότησης επιχειρήσεων!»

Για δύο πράγματα να είσθε βέβαιοι:

Πρώτον, η επιλογή των ανέργων, που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, θα γίνει με απολύτως διαφανείς, κρυστάλλινες, θα πρόσθετα διαδικασίες! Δεν θα προσληφθεί ούτε ένας πασόκος! Ούτε για δείγμα.

Δεύτερον, αυτοί οι σχεδιασμοί δεν έχουν καμιά σχέση με εκλογές. Αυτές τις ..αθλιότητες τις έκανε η Ν.Δ. μέσω των Stage!

Στη Ν.Δ. το πήρανε χαμπάρι;

Όφις   Ιοβόλος


Antinews

Εργασιακός μεσαίωνας για νέους 18 έως 25 ετών

 25/06/2011

Εργασιακός μεσαίωνας για νέους 18 έως 25 ετών οι οποίοι πλέον δε θα έχουν στον ήλιο μοίρα ακόμη κι αν βρουν μια δουλειά. Ο εφαρμοστικός νόμος προβλέπει ότι: Νέοι, ηλικίας από 18 έως 25 ετών, είναι δυνατόν να συνάπτουν με εργοδότες, συμβάσεις εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, διάρκειας μέχρι 24 μήνες και με αποδοχές μικρότερες έως είκοσι τοις εκατό (20%) από τις προβλεπόμενες για νεοπροσλαμβανόμενο, χωρίς

προϋπηρεσία της ειδικότητά τους, όπως αυτή ορίζεται στην οικεία συλλογική

σύμβαση εργασίας (ομοιοεπαγγελματική, κλαδική, επιχειρησιακή ή εθνική

63 γενική) και ασφαλίζονται στους κλάδους σύνταξης, ασθενείας σε είδος και

επαγγελματικού κινδύνου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οι δε σχετικές ασφαλιστικές

εισφορές αποδίδονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τον εργοδότη.

Για το σκοπό της προηγούμενης παραγράφου είναι δυνατόν να

συνάπτονται περισσότερες από μία συμβάσεις εργασίας, στον ίδιο ή άλλο

εργοδότη, μέσα σε διάστημα 24 μηνών από τη σύναψη της πρώτης σύμβασης

απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. Οι συμβάσεις εργασίας για την

απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας γνωστοποιούνται αμελλητί ή το

αργότερο εντός της επόμενης της σύμβασης ημέρα στον Οργανισμό

Απασχόλησης Εργατικού _δυναμικού (ΟΑΕ_) και στο Σώμα Επιθεωρητών

Εργασίας (ΣΕΠΕ) της έδρας του εργοδότη.

Οι νέοι που συνάπτουν τέτοιες συμβάσεις εργασίας προσλαμβάνονται πλέον του υφιστάμενου προσωπικού που οι εργοδότες απασχολούν.

Όλα αυτά σημαίνουν ότι η γενιά των 600 ευρώ είναι πλέον παρελθόν. Ερχεται η γενιά των 500 και κάτω ευρώ για νέους που θέλουν να πιάσουν κάπου δουλειά. Ένα «δωράκι» στους επιχειρηματίες.

Antinews

Κινητοποίηση εργαζομένων της Ζώνης Περάματος‏...

Τρίτη, 7 Ιουνίου 2011

Από την ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 
ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΖΩΝΗΣ
(email: sintonistikozonis@gmail.com) 

Τίποτα δεν έχει τελειώσει.

 Τώρα αρχίζουν όλα.
ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΥΧΗ ΤΗΣ ΖΩΝΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ
Οι τελευταίες ενωτικές διεργασίες στη Ζώνη, και η ελπίδα που γεννιέται σήμερα στις πλατείες όλης της χώρας δείχνει τον τρόπο και το δρόμο του αγώνα.

Οι εργαζόμενοι- άνεργοι της Ζώνης επιβάλλεται να περπατήσουν τον ίδιο αυτό δρόμο του αυτοσεβασμού και...
 της αξιοπρέπειας.
Έχοντας βγάλει τα συμπεράσματά μας από τις μέχρι τώρα προσπάθειες, προχωράμε στην κινητοποίηση που θέλει η συντριπτική πλειοψηφία των μεταλλεργατών και ανταποκρίνεται στις ανάγκες του σήμερα.
Η Τρίτη 7 Ιούνη γίνεται η αρχή του αγώνα που δεν θα σταματήσει αν δεν δοθούν λύσεις στα κρίσιμα προβλήματά μας: ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΔΟΥΛΕΙΑ – ΑΝΑΠΤΥΞΗ
Πάμε στον Ηλεκτρικό και μένουμε όσο χρειαστεί, προβάλλοντας τα αιτήματά μας απαιτώντας η φωνή των μεταλλεργατών να πετάξει πάνω από τα καράβια και να ακουστεί σε όλο τον Πειραιά.
Επιδιώκουμε να συντονίσουμε τα βήματα του αγώνα με κάθε κομμάτι εργαζομένων που πλήττονται από τη βάρβαρη κυβερνητική πολιτική. Πρώτα απ’όλα να ενώσουμε τη δράση μας με τους εργαζόμενους του ΟΛΠ, για να μην περάσει το ξεπούλημα του ΟΛΠ, που θα έχει καταστροφικές συνέπειες για τη Ζώνη.
Επιδιώκουμε το συντονισμό όλων των κοινωνικών φορέων της ευρύτερης περιοχής, κάτι που ήδη έχει ξεκινήσει με θετικά αποτελέσματα. Σωματεία, δήμοι, σύλλογοι, επαγγελματίες και έμποροι ,συλλογικότητες, κινήσεις ανέργων ,μαθητές και φοιτητές, θέλουμε να ενωθούν μαζί μας όχι σαν συμπαραστάτες αλλά σαν συναγωνιστές και να απαιτήσουμε όλοι μαζί:
ΦΕΡΤΕ ΤΩΡΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΗ ΖΩΝΗ
Γιατί αργοπεθαίνοντας η ζώνη, αργοπεθαίνει οικονομικά και κοινωνικά ολόκληρος ο Πειραιάς.
ΑΣ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ. ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΖΩΝΗΣ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΥΡΙΟ.
Μαχόμαστε για να σταματήσει η κυβέρνηση τη διάλυση της ναυπηγοεπισκευαστικής βιομηχανίας στην Ελλάδα. Τέρμα πια οι υποσχέσεις τα «θα» και κάθε είδους επιτροπές και συμβούλια που επιδιώκουν την εξαπάτηση των μεταλλεργατών μέχρι να πεθάνει η Ζώνη.
Καταθέτουμε τις προτάσεις μας σε όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς, σε δήμους, βουλευτές και κυβέρνηση και απαιτούμε να πάρουν θέση «χθες» όχι αύριο.
Οι μεταλλεργάτες βρίσκονται σε πλήρη εξαθλίωση, δεν μπορούν να περιμένουν άλλα «θα».
Ο καθένας θα κριθεί απ΄τη στάση του απέναντι στα δίκαια αιτήματα των μεταλλεργατών. 
Εκεί θα κριθεί ο κάθε συνδικαλιστικός, δημοτικός, πολιτικός, επαγγελματικός, κοινωνικός φορέας και οι μεταλλεργάτες αυτή τη φορά δεν έχουν διάθεση να ξεχάσουν και να δώσουν συγχωροχάρτια.
Γι’ αυτό απαιτούμε από την κυβέρνηση να αφήσει την κοροϊδία και μέσα από διυπουργικό όργανο με τη συμμετοχή των εμπλεκόμενων φορέων (εργαζόμενοι, επαγγελματικές ενώσεις) να πάρει αποφάσεις άμεσης υλοποίησης για τη σωτηρία της ζώνης και πριν απ΄όλα για τη διαρκή κάλυψη των ανέργων μέχρι να υλοποιηθούν οι αποφάσεις και να έρθει δουλειά.
Αν και αυτή τη φορά δεν ακούσουν τη φωνή των εργατών , ένα πράγμα τους υποσχόμαστε 
Θα συνεχίσουμε να είμαστε στις πλατείες και τους δρόμους μαζί με όλους τους άλλους Έλληνες που σήμερα απαιτούν ανθρώπινη ζωή με το σύνθημα που αγκαλιάζει όλο το λαό:
ΔΕΝ ΧΡΩΣΤΑΜΕ – ΔΕΝ ΠΟΥΛΑΜΕ – ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ
ΟΛΟΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 7 ΙΟΥΝΗ ΣΤΟΝ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΜΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΟ ΠΕΡΑΜΑ
ΚΑΙ ΜΕ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΗ ΠΟΡΕΙΑ ΘΑ ΚΑΤΕΒΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ
ΓΙΑ ΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΚΡΙΝΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΑΙΟ.
Για την καλύτερη προετοιμασία του αγώνα μας
καλούμε σε συγκέντρωση τους άνεργους συναδέλφους της ζώνης
την Πέμπτη στις 10 το πρωί στο Πέραμα,
έξω από το παράρτημα του Συνδικάτου.
Ως τότε συμμετέχουμε και ενώνουμε τη φωνή μας με τη φωνή της Πλατείας Συντάγματος.

Τρεις μεγάλες αλλαγές στα εργασιακά και τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα

 Με τη συμφωνία που επήλθε διευθετήθηκαν και τα τελευταία ζητήματα ενόψει της οριστικοποίησης των όρων του μεσοπρόθεσμου προγράμματος.

 Τρεις σημαντικές αλλαγές στις αμοιβές και τις εργασιακές σχέσεις, "κλείδωσαν" απόψε κατά τη διάρκεια της συνάντησης στο Υπουργείο Οικονομικών, της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Κατσέλη, στελεχών του Υπουργείου Οικονομικών και κλιμακίου εμπειρογνωμόνων της τρόικας.

Οι ρυθμίσεις, σύμφωνα με πληροφορίες, που συμφωνήθηκαν, προβλέπουν, ότι:

Η αμοιβή των νέων, ηλικίας από 18 έως 25 ετών που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας θα μπορεί να είναι έως και 20% χαμηλότερη από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Επεκτείνεται από τους 4 στους 6 μήνες η χρονική περίοδος της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, κατά την οποία παρέχεται η δυνατότητα εφαρμογής συνδυασμού αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης, χωρίς να καταβάλλονται υπερωρίες.

Τέλος, αυξάνεται η ισχύς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Οι διετείς συμβάσεις ορισμένου χρόνου που μπορούσαν να ανανεωθούν έως 2 φορές όπως προέβλεπε το Π.Δ 180 του 2004, μετατρέπονται σε τριετείς.

Newsit.gr

Άκυροι θεωρούνται οι όροι ατομικών συμβάσεων με τους οποίους συμφωνούνται αμοιβές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες

Οι όροι ατομικών συμβάσεων που είναι δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις...

 

Τετάρτη, 25 Μαΐου 2011

 

 

 

Οι όροι ατομικών συμβάσεων που είναι δυσμενέστεροι για τους εργαζόμενους (πχ αποδοχές χαμηλότερες από τις προβλεπόμενες από την εφαρμοζόμενη κλαδική συλλογική σύμβαση) είναι άκυροι, σύμφωνα με στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και ο εργαζόμενος, ακόμη και αν συμφώνησε υπογράφοντας ατομική σύμβαση, μπορεί να προσφύγει δικαστικά, ο δε εργοδότης αντιμετωπίζει τον κίνδυνο διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.

    Αν η κλαδική συλλογική σύμβαση έχει λήξει και έχει παρέλθει η μετενέργεια των 6 μηνών, τότε συλλογική ρύθμιση μπορεί να γίνει μόνο με την υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης.

   Αυτό ισχύει και στην περίπτωση της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων. Η επέκταση δεσμεύει εργοδότες και εργαζόμενους, που δεν είναι μέλη των επαγγελματικών ενώσεων οργανώσεων που υπογράφουν, αλλά σύμφωνα με τα καταστατικά αυτών των ενώσεων, θα μπορούσαν να είναι μέλη τους. Η επέκταση ισχύει από την ημέρα, που υποβλήθηκε σχετική αίτηση.

    Πρόσφατα το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας γνωμοδότησε θετικά υπέρ της επέκτασης 66 κλαδικών συμβάσεων από τις 72 που είχαν υποβληθεί. Απορρίφθηκαν συμβάσεις μόνο για τυπικούς λόγους επειδή είχαν υποβληθεί από ενώσεις που δεν αντιπροσώπευαν το 51% των εργαζομένων στον κλάδο, όπως προβλέπει ο νόμος.

    Μετά την γνωμοδότηση του ΑΣΕ οι συμβάσεις θα υποβληθούν στην Υπουργό Εργασίας η οποία έχει την αρμοδιότητα να κηρύξει τη συλλογική σύμβαση ως υποχρεωτική.

    Στο στάδιο αυτό δεν αναμένονται εκπλήξεις δεδομένου ότι η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λούκα Κατσέλη είχε επανειλημμένα δηλώσει ότι αποτελεί πάγια πολιτική του Υπουργείου να προωθούνται οι επεκτάσεις οι οποίες είναι στο πλαίσιο της εισοδηματικής πολιτικής και της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

E-typos.com

Σάββατο 14 Μαΐου 2011

Χιλιάδες προσλήψεις συμβασιούχων με τα τοπικά σύμφωνα απασχόλησης

Τι σχεδιάζουν Κατσέλη και Κεγκέρογλου

Πλήθος διορισμών συμβασιούχων σε νέους Καλλικρατικούς δήμους σχεδιάζουν Κατσέλη και Κεγκέρογλου μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας και έχοντας ενεργοποιήσει τους κομματικούς μηχανισμούς σε όλη την Ελλάδα. Οι προσλήψεις αυτές γίνονται στο πλαίσιο των προγραμμάτων τοπικής απασχόλησης και αφορούν 60.000 περίπου άτομα. Ούτε λόγος φυσικά για έγκριση από την τρόικα η οποία έχει μείνει στην υπόσχεση του Ραγκούση ότι θα μειώσει τον αριθμό των συμβασιούχων στο μισό. Αποδεικνύεται λοιπόν ότι ο υπουργός Εσωτερικών έριξε
στάχτη στα μάτια του κόσμου και της τρόικας για να μπορούν από πίσω οι επιτελείς του υπουργείου Απασχόλησης να κάνουν διορισμούς. Το ΠΑΣΟΚ έχει ανάψει στο φουλ τις ρουσφετολογικές μηχανές κι αυτό δείχνει ότι ο Παπανδρέου πάει άμεσα σε εκλογές.
Parapolitika.gr 

Η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση είναι γεγονός

 

Υπεγράφη σε ξενοδοχειακή μονάδα της Καρδίτσας και προβλέπει μειώσεις μισθών 12%.

Η πρώτη ειδική επιχειρησιακή σύμβαση με διάρκεια ενός έτους υπεγράφη σε ξενοδοχειακή μονάδα της Καρδίτσας και προβλέπει μειώσεις μισθών 12% για όλο το προσωπικό.

Προϋπόθεση είναι ότι κανείς εργαζόμενος της επιχείρησης δεν μπορεί να αμείβεται με μισθούς κάτω από 740 ευρώ μικτά που προβλέπει η Εθνική Σύμβαση Εργασίας της ΓΣΕΕ, καθώς επίσης και ότι κανείς δεν θα απολυθεί.

Σύμφωνα με στοιχεία της επιθερώρησης εργασίας, μέχρι σήμερα 80 επιχειρήσεις έχουν δείξει ενδιαφέρον για μειώσεις μισθών κάτω από τις κλαδικές συμβάσεις. Παράλληλα, χιλιάδες ατομικές συμβάσεις έχουν υπογραφεί με μειώσεις μισθών κατά μέσο όρο περίπου 10%.

 

Σχετικά video

Στην Καρδίτσα η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση

Πηγή: Newsit.gr